Wie funktioniert Talent Management bei Freudenberg? Wer steht dahinter und was haben junge Talente aus verschiedenen Geschäftsgruppen des Unternehmens über ihren Berufseinstieg zu berichten? Das vielseitige Programm des JT&W’s im Industriepark Weinheim am 20.11.2024 bot rund 20 Studierenden der Hochschule Mannheim wertvolle Insights in die verschiedenen Beschäftigungsfelder und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie in die bereits 175-jährige Geschichte der Freudenberg Gruppe und die gelebte Unternehmenskultur.
1849 bis heute: Eine Vielfalt an Produkten und Talenten
Nach der Begrüßung im Besucherpavillon ging es direkt einen Stock tiefer in die umfangreiche Unternehmensausstellung, wo Dr. Michael Horchler, Head of Corporate Archives, in die Firmengeschichte von der Gründung einer Gerberei im Jahr 1849 bis zur heutigen global agierenden Unternehmensgruppe einführte. Die bereits früh formulierten Werte gelten im Kern noch heute und wurden mittlerweile in 26 Sprachen übersetzt. Das verwundert nicht, haben im Jahr 2023 doch mehr als 52.000 Menschen aus fast 150 Nationen bei Freudenberg zusammengearbeitet.
Simmerringe in verschiedenen Größen, Vileda-Wischtücher oder die vielseitig einsetzbaren Filterstoffe und medizintechnischen Produkte durften bei dem Rundgang durch die Ausstellung nicht fehlen. Fast genauso vielfältig wie die Erzeugnisse und Produkte sind die möglichen Beschäftigungsfelder und Entwicklungsperspektiven für neue wie langjährige Mitarbeitende in den verschiedenen Freudenberg-Geschäftsgruppen, wie Marion Prager, VP Global Talent Management, anschließend ausführte. Einen direkten Eindruck erhielten die Studierenden in einer World Cafe-Runde mit jungen Berufseinsteiger:innen.
Gut gestärkt und vernetzt ins Nachmittagsprogramm: Einblicke in die Produktion
Bei einem gemeinsamen Lunch konnten die neuen Ideen und Kontakte weiter vertieft und der aufgekommene Hunger gestillt werden. Nach der Mittagszeit warteten 2 verschiedene Produktionsführungen bei Freudenberg Sealing Technologies (FST) auf die Gäste aus Mannheim: Eine Gruppe erhielt einen Einblick ins Stanzwerk, die zweite Gruppe wurde durch die Simmerringproduktion geführt.
Wie schnell 5 Stunden vergehen können, merkte man beim abschließenden Get together, wo die Studierenden nochmals Gelegenheit hatten, sich mit dem Talent Management-Team und weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auszutauschen.
Danke! Oder: „Sehr gut, 10/10“
Wir bedanken uns herzlich beim Orga-Team rund um Patricia Schweikert und Jessica Schmid. Danke auch an die interessierten Studierenden (und das tolle Feedback, s.o.). Meldet euch gerne bei uns, wenn im Nachgang noch Fragen aufkommen.
JobTalk&Walk ist eine Kooperation des VdF mit dem interdisziplinären Lehr-Lernprogramm kompass des Zentrums für Lehre und Lernen der Hochschule Mannheim in Zusammenarbeit mit dem am ZLL angesiedelten TransforMA-Teilprojekt „Campus-Community-Partnerships“.
